Στην Ινδία, τα κοινωνικά εμπόδια δυσχεραίνουν τη δουλειά των γυναικών στον ηλιακό τομέα, καθώς οι ειδικοί ζητούν περισσότερη προσοχή στις πράσινες δεξιότητες στην παγκόσμια κλιματική πολιτική

Όταν η απόφοιτος πανεπιστημίου Mona Kumari συνάντησε ένα φυλλάδιο που κυκλοφορούσε στην γειτονιά της για μια κυβερνητικά χρηματοδοτούμενη εκπαίδευση στον τομέα του ήλιου, γρήγορα εγγραφήθηκε, ελπίζοντας να βρει εύκολα δουλειά στα πολλά ηλιακά πάρκα που βρίσκονται στην πολιτεία καταγωγής της, το Ρατζαστάν, στα βορειοδυτικά της Ινδίας.

«Είχα ακούσει για το ηλιακό μπουμ, ότι ο ήλιος ήταν αυτή η μεγάλη βιομηχανία και ότι θα υπήρχαν πολλές ευκαιρίες. Έχω παρακολουθήσει το μάθημα για αυτόν τον λόγο. Ήθελα να στηρίξω οικονομικά την οικογένειά μου», δήλωσε η 23χρονη πριν από τη σύνοδο κορυφής για το κλίμα του ΟΗΕ COP29 στο Μπακού του Αζερμπαϊτζάν.

Έζησε το όνειρό της κατά τη διάρκεια του τρίμηνου μαθήματος, το οποίο προσφέρεται σε περισσότερα από 500 κέντρα στη Νότια Ασία για να καλύψει την αυξανόμενη ζήτηση για πράσινες δεξιότητες.

«Μου άρεσε η εκπαίδευση. Έμαθα πώς να εγκαθιστώ ηλιακά πάνελ, πού να τα τοποθετήσω – όχι στη σκιά αλλά όπου πέφτουν οι ακτίνες του ήλιου – πώς να συνδέσω τα καλώδια. Με πήγαν ακόμη και σε έναν χώρο έργου για εγκαταστάσεις κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης», είπε η Kumari, ο πατέρας της οποίας εργάζεται ως εργάτης στην τοπική αγορά και είναι το μοναδικό μέλος της οικογένειάς της των επτά που εργάζεται. «Περίμενα να αρχίσω να δουλεύω».

Αλλά οι γονείς της δεν της επέτρεψαν να εργαστεί στα απομακρυσμένα μέρη όπου βρίσκονται τα ηλιακά έργα χωρίς μεταφορές και τουαλέτες. Αυτό αποτελεί κοινωνικό εμπόδιο που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες για να ενταχθούν στο πράσινο ενεργειακό δυναμικό της Ινδίας, σύμφωνα με αξιωματούχους που εποπτεύουν τα προγράμματα κατάρτισης της Ινδίας.

Περίπου 2.700 χιλιόμετρα μακριά στο Μπακού του Αζερμπαϊτζάν, που φιλοξενεί τη COP29, οι ακτιβιστές εξέφρασαν φέτος την απελπισία τους για την παραβλέψη του φύλου στη σύνοδο κορυφής.

Οι διαπραγματευτές δυσκολεύτηκαν να συμφωνήσουν στην ανανέωση ενός προγράμματος για την προώθηση των κλιματικών πολιτικών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φύλων, καθώς οι κοινωνικά συντηρητικές χώρες εμπόδισαν. Οι ακτιβιστές φοβούνται ότι αυτό θα εκτροχιάσει τη δράση για τη διόρθωση των διαφορών φύλου, όπως αυτές που ήδη εμφανίζονται στο πράσινο εργατικό δυναμικό καθώς χώρες όπως η Ινδία χτίζουν την καθαρή ενεργειακή τους δυναμικότητα.

Οι ρόλοι των πράσινων θέσεων εργασίας δεν έχουν ακόμη καθοριστεί από το φύλο

Η Ινδία στοχεύει σε μηδενικές καθαρές εκπομπές έως το 2070 και σε ολική μετάβαση σε καθαρή ενέργεια έως το 2050 – και έχει τη δυνατότητα να δημιουργήσει 35 εκατομμύρια πράσινες θέσεις εργασίας έως το 2047, σύμφωνα με μια κυβερνητική έκθεση για το τοπίο των πράσινων δεξιοτήτων της Ινδίας.

Αλλά οι άνδρες αποτελούν το 85% όλων των υποψηφίων που έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση πράσινων δεξιοτήτων, σύμφωνα με δεδομένα του Συμβουλίου Δεξιοτήτων για Πράσινες Θέσεις Εργασίας. Παγκοσμίως, οι γυναίκες αποτελούν το 32% του εργατικού δυναμικού καθαρής ενέργειας, σύμφωνα με μια έκθεση του 2019 για το φύλο από τον Διεθνή Οργανισμό Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (IRENA). Στην Ινδία, αυτός ο αριθμός ανέρχεται μόλις στο 11%.

«Σε αυτή τη πράσινη μετάβαση, οι ρόλοι της εργασίας δεν είναι (ακόμα) πολιτισμικά καθορισμένοι ως θηλυκοί ή αρσενικοί και είναι μια μεγάλη ευκαιρία να φέρουμε τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες στο ίδιο επίπεδο», δήλωσε η Lorena Aguilar, ειδικός σε θέματα φύλου που ηγείται του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δικαιοσύνης για Γυναίκες και Κορίτσια Kaschak και έχει αναπτύξει στρατηγικές και σχέδια δράσης για την ένταξη του φύλου στις πρωτοβουλίες του ΟΗΕ.

Περίπου τα δύο τρίτα των σχεδόν 14 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας παγκοσμίως στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας βρίσκονται στην Ασία, σύμφωνα με μια ετήσια ανασκόπηση του Διεθνούς Οργανισμού Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας πέρυσι, με τον ηλιακό τομέα να είναι ο ταχύτερα αναπτυσσόμενος.

Ενώ ο ήλιος έχει δημιουργήσει θέσεις εργασίας για τεχνικούς και βοηθούς μετά την εγκατάσταση, αυτοί οι ρόλοι απαιτούν σχολική φοίτηση έως την δωδέκατη και την ένατη τάξη αντίστοιχα, την οποία πολλές κορίτσια δεν έχουν στην αγροτική Ινδία.

«Πολλά από αυτά εγκαταλείπουν το σχολείο για να βοηθήσουν στη γεωργία», δήλωσε ο Arpit Sharma, επικεφαλής του Συμβουλίου Δεξιοτήτων για Πράσινες Θέσεις Εργασίας της Ινδίας, το οποίο ιδρύθηκε από την ινδική κυβέρνηση πριν από λιγότερο από μια δεκαετία και λειτουργεί ως διεπαφή μεταξύ της βιομηχανίας και των υποψηφίων που εκπαιδεύει για τον πράσινο τομέα.

Ο Sharma δήλωσε ότι η απροθυμία των οικογενειών να στείλουν τις κόρες τους σε έναν «κυριαρχούμενο από άνδρες χώρο εργασίας» και η έλλειψη τουαλέτων στα έργα ήταν βασικοί λόγοι για τους χαμηλούς αριθμούς γυναικών.

«Οι γυναίκες μπορούν να κάνουν αυτή τη δουλειά, αλλά οι συνθήκες δεν είναι ευνοϊκές. Μιλάμε στη βιομηχανία για τη δημιουργία τουλάχιστον τουαλετών στον χώρο εργασίας και κέντρα κατάρτισης για την ένταξη περισσότερων γυναικών», δήλωσε ο Sharma, προσθέτοντας ότι η προσδοκία του από τη COP29 ήταν η βιομηχανία να προχωρήσει με τη χρηματοδότηση για την εκπαίδευση πράσινων δεξιοτήτων.