ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Ανακοίνωσε την Πρώτη Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης

Η Παπαστράτος ανακοίνωσε μια εξέλιξη-ορόσημο για την εταιρεία: την Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης. Πρόκειται για την 1η Eνιαία Έκθεση που εκδίδει η Παπαστράτος και ταυτόχρονα για την 1η που κυκλοφορεί μεταξύ των αγορών της Philip Morris International. Μένοντας πιστή στο όραμά της για έναν κόσμο χωρίς τσιγάρο, η εταιρεία ανοίγει μια νέα σελίδα στη συνεπή και ολοκληρωμένη ενημέρωση όλων των Ενδιαφερόμενων Μερών της εταιρείας σχετικά με τις δράσεις και τους στόχους, καθώς και την ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία, Διακυβέρνηση) στο σύνολο της λειτουργία της και των επιχειρηματικών της αποφάσεων.

Στα 90 χρόνια της ιστορίας της, η Παπαστράτος αποδεικνύει ανελλιπώς ότι είναι βαθιά εξοικειωμένη με τις εξελικτικές αλλαγές που έχουν στόχο έναν καλύτερο κόσμο, για όλους. Πώς, όμως, μπορείς να αλλάξεις τον κόσμο, αν πρώτα δεν αλλάξεις ο ίδιος;

Απαντώντας σε αυτό το κρίσιμο ερώτημα, πήρε την απόφαση να αναλάβει την ευθύνη που της αναλογεί και να μετασχηματίσει ριζικά τη λειτουργία της, με γνώμονα την επιστήμη και την τεχνολογία. Μεταμορφώθηκε από καπνοβιομηχανία σε εταιρεία τεχνολογίας, η οποία σήμερα παράγει αποκλειστικά καινοτόμα καπνικά προϊόντα καπνού, δυνητικά μειωμένου κινδύνου.

Το όραμα της Παπαστράτος και της Philip Morris International είναι ένας κόσμος απαλλαγμένος από το τσιγάρο, ο θετικός αντίκτυπος του οποίου στη δημόσια υγεία, είναι αδιαμφισβήτητος. Ταυτόχρονα, ως μια από τις μεγαλύτερες και πιο ιστορικές εταιρείες στην Ελλάδα, γίνεται αποδέκτης του επιτακτικού αιτήματος η λειτουργία της να προσφέρει περισσότερα στην κοινωνία και τη χώρα ως μέρος ενός ευρύτερου εταιρικού οράματος. Για την εταιρεία αυτή δεν είναι άλλη μια πρόκληση, είναι η μόνη πρόκληση και σκοπεύει να τη διαχειριστεί μέσω της στρατηγικής της για βιώσιμη ανάπτυξη.

Συγκεκριμένα η στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης που ανακοίνωσε το περασμένο καλοκαίρι, στην επέτειο των 90 χρόνων λειτουργίας της, βασίζεται σε 5 πυλώνες, με σαφείς και μετρήσιμους στόχους υλοποίησης και δείκτες απόδοσης (KPIs) που είναι Δημόσιοι, Διαφανείς και Δεσμευτικοί.

Η 1η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της Παπαστράτος έχει στον πυρήνα της τον σεβασμό, την υπευθυνότητα και τη διαφάνεια. Συγκεκριμένα, παρουσιάζει αναλυτικά τις δράσεις και τις ενέργειες της εταιρείας, για κάθε έναν από τους 5 πυλώνες για την υλοποίηση των δεσμεύσεών της απέναντι στους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών.Η εταιρεία στηρίζεται στα πρότυπα εκθέσεων βιωσιμότητας GRI.

Τα κυριότερα σημεία της περιλαμβάνουν:

Πυλώνας 1: Καινοτομία Προϊόντων

• Στόχος της Παπαστράτος είναι έως το τέλος του 2025 στην Ελλάδα να υπάρχουν 1.500.000 λιγότεροι καπνιστές. Είτε διακόπτοντας το, είτε στρεφόμενοι σε εναλλακτικά, καλύτερα σε σύγκριση με το τσιγάρο προϊόντα.
• Τον Ιούλιο του 2020 ο Οργανισμός Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA) των Η.Π.Α., ενέκρινε την πώληση του IQOS στις ΗΠΑ, ως προϊόν «διαφοροποιημένου κινδύνου, κατάλληλο για την προαγωγή της δημόσιας υγείας».
•  310.000 καπνιστές υιοθέτησαν το IQOS, το οποίο διατίθεται σε 24 αποκλειστικά καταστήματα IQOS και 21.000 σημεία πώλησης (στοιχεία Δεκεμβρίου 2020).

Πυλώνας 2: Υποδειγματική Λειτουργία

• Ενισχύει την ελληνική οικονομία με πάνω από €1 δις. συνεισφορά στα κρατικά ταμεία που αντιπροσωπεύουν 1,7% των εσόδων του τακτικού προϋπολογισμού.
• Ο κύκλος εργασιών της για το 2020 ανέρχεται σε € 1,3 δις. ευρώ, με τα καθαρά έσοδα από το IQOS να αγγίζουν το 67%.
• Συμβάλει στην καταπολέμηση του παράνομου εμπορίου καπνικών προϊόντων έχοντας διαθέσει πάνω από € 5,5 εκατ. σε ενέργειες καταπολέμησης του παράνομου εμπορίου και ευαισθητοποίησης των πολιτών.

Πυλώνας 3: Εργαζόμενοι & Συνεργάτες

• Εργάζεται για ένα περιβάλλον εργασίας απαλλαγμένο από ατυχήματα (Mission Zero).
• Συνολικά στην Παπαστράτος απασχολούνται 823 εργαζόμενοι, 24% των οποίων είναι γυναίκες.
• Το 83% των νέων προσλήψεων που έκανε αφορούν άτομα ηλικίας 30- 50 ετών.
• Το 88% των εργαζομένων της Παπαστράτος καλύπτονταν από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.
• Επένδυσε στην εκπαίδευση των εργαζομένων μας πραγματοποιώντας 9.000 ώρες εκπαιδεύσεων με συνολικό κόστος € 142.715 χιλ.
• Έλαβε για ακόμη μια χρονιά την πιστοποίηση «Εργοδότης Ίσων Ευκαιριών» από τον διεθνή οργανισμό Equal Salary Foundation που εξασφαλίζει ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών και ίδιες ευκαιρίες ανέλιξης.
• Βραβεύτηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employer Institute.
• Υπέγραψε τη «Χάρτα Διαφορετικότητα», μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
• Αύξησε τη γονική άδεια και για τους δύο γονείς.
• Έδωσε 5 ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών σε κάθε εργαζόμενο, για αντίστοιχο χρόνο που έχει προσφέρει σε εθελοντικές δράσεις της επιλογής του, εκτός εργασιακού χρόνου.
•  Πιστοποίησε τα καταστήματα IQOS ως «CoVid-Shield» από τον ανεξάρτητο διαπιστευμένο φορέα πιστοποίησης TÜV Austria
• Στήριξε τις 21.000 επιχειρήσεις της Μικρής Λιανικής μέσω του προγράμματος «Συνεχίζουμε Μαζί» που τους παρείχε ρευστότητα ύψους €10 εκατ.

Πυλώνας 4: Περιβάλλον

• Διαθέτει σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, πιστοποιημένο κατά ISO 14001 στη μονάδα του Ασπρόπυργου.

Πέτυχε μείωση στους βασικούς της δείκτες και συγκεκριμένα:

–Ενέργεια:

• 61.415 ΜWh κατανάλωση ενέργειας, με το 100% της ηλεκτρικής ενέργειας να προέρχεται από ΑΠΕ.

–Απόβλητα:

• Κανένα απόβλητο δεν κατέληξε σε χωματερή
• Πέτυχε 64% ανακύκλωση και κομποστοποίηση
• Συνεισέφερε στην Ελληνική Εταιρεία Αξιοποίησης και Ανακύκλωσης (ΕΕΑΑ) με ποσό ίσο με την αξία 96 απορριμματοφόρων ανακύκλωσης.

–Νερό:

• 124.968 m3 κατανάλωση νερού
• Πιστοποίηση σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο «Συμμαχία για το Νερό» (Alliance for Water Stewardship-AWS)

Πυλώνας 5: Κοινωνία

Πραγματοποίησε επενδύσεις αξίας €1.200.000 στην τοπική κοινωνία στην Ελλάδα, με δικαιούχους:

• 4 υπουργεία
• 5 τοπικούς δήμους
• 7 ΜΚΟ
• 15.000 καταστήματα λιανικής
• Υπαλλήλους ΠΠΥ
• Δήμους

Συνεισέφερε στον εθνικό αγώνα κατά της πανδημίας με δωρεές ιατρικού εξοπλισμού. Συγκεκριμένα έκανε δωρεά:

• 51 αναπνευστήρες
• 800.000 μάσκες
• 1.500.000 γάντια